- GARANTIA DE 12 MESES (UM ANO) EM CASO DE ACIDENTES;
- VALE-TRANSPORTE;
- AVISO PRÉVIO DE, NO MÍNIMO, 30 DIAS;
- MORTE DE PARENTE PRÓXIMO: 2 DIAS DE FALTA;
- DOAÇÃO DE SANGUE: 1 DIA DE FALTA;
- FÉRIAS PROPORCIONAIS: NO TÉRMINO DO CONTRATO DE TRABALHO;
- GUARDA JUDICIAL (LICENÇA-MATERNIDADE E ESTABILIDADE DE EMPREGO);
- LICENÇA-MATERNIDADE EM CASO DE ADOÇÃO;
- SALÁRIO MÍNIMO FIXADO NA LEI;
- ADICIONAL NOTURNO DE 20% (PARA QUEM TRABALHA ENTRE 22h E 05h);
- 13º SALÁRIO;
- LICENÇA PATERNIDADE DE 5 DIAS CORRIDOS;
- CARTEIRA DE TRABALHO ASSINADA;
- GARANTIA DE EMPREGO ATÉ 5 MESES APÓS O PARTO;
- GOZAR FERIADOS CIVIS E RELIGIOSOS;
- LICENÇA A GESTANTE SEM PREJUÍZO DE EMPREGO E SALÁRIO;
- ALISTAMENTO ELEITORAL: 2 DIAS DE FALTA;
- CASAMENTO: 3 DIAS DE FALTA;
- ESTABILIDADE, EM RAZÃO DE GRAVIDEZ, ADOÇÃO OU GUARDA JUDICIAL;
- HORAS EXTRAS PAGAS COM ACRÉSCIMO DE 50% DO VALOR DA HORA NORMAL;
- APOSENTADORIA;
- AUXÍLIO-DOENÇA PAGO PELO INSS.
FONTE: DOMINOX COQUETEL Nº 138 - PÁGINA 26.